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Optimisez vos efforts de recrutement et maximisez le potentiel de vos ressources

RECRUTEMENT ET DÉVELOPPEMENT

HautAFFICHAGE DE POSTES

Vous êtes à la recherche d’un ou de plusieurs employés? Faites-nous parvenir vos offres d’emploi et maximisez votre visibilité auprès de chercheurs d’emploi motivés. Affichés sur les babillards de nos salles d’ateliers pendant deux semaines, vos postes vacants seront vus en plus d’être grandement partagés, puisque nos conseillers en feront la promotion auprès de leurs clients.

Envoi des offres d’emploi


HautPLAN DE VISIBILITÉ

Côtoyant quotidiennement une main-d’œuvre disponible, qualifiée et diversifiée, GIT vous offre une solution de premier choix aux problématiques de recrutement de personnel. Profitez de plans de visibilité et multipliez le nombre de chercheurs d’emploi qui verront votre offre.

Communiquez avec nous sans tarder au 418 686-1888 pour choisir parmi nos différents forfaits celui qui conviendra à vos besoins.


HautSOUTIEN À LA SÉLECTION DE TALENTS

Bénéficiez d’un excellent soutien professionnel lors de votre processus de recrutement de personnel et trouvez plus rapidement LE bon candidat.

Possédant une solide expertise en matière de recrutement et d’employabilité, GIT propose une variété de services :

  • Évaluation des besoins, étude et révision des offres d’emploi
  • Affichage des offres d’emploi et analyse des candidatures reçues
  • Convocation des candidats, entrevues téléphoniques et première sélection
  • Préparation des candidats retenus pour l’entrevue finale avec l’employeur
  • Accompagnement de l’employeur dans son choix
  • Réalisation des entrevues d’embauche
  • Présentation des candidats retenus
  • Cueillette des références

Communiquez avec nous pour obtenir une offre sur mesure.


HautRECRUTEMENT ET INTÉGRATION DES TRAVAILLEURS IMMIGRANTS

Votre équipe compte aucun ou très peu d’employés immigrants? Cette formation d’initiation, conçue par GIT avec la collaboration du Centre R.I.R.E. 2000, vise à soutenir les employeurs en matière de recrutement et d’intégration des travailleurs immigrants. Outil privilégié pour en apprendre davantage sur cette réalité devenue incontournable dans un contexte de rareté de main-d’œuvre, cette formation vous permettra de :

  • Développer votre connaissance du profil des immigrants de la région de Québec
  • Découvrir des outils favorisant votre interprétation des CV de personnes immigrantes
  • Apprendre à interagir plus efficacement avec une clientèle immigrante dans un contexte de sélection
  • Acquérir des notions de base en gestion de diversité culturelle
  • Découvrir des ressources en lien avec la clientèle immigrante

HautATELIERS ET CONFÉRENCES (À VENIR)

Des ateliers et conférences portant sur l’employabilité, la retraite et l’immigration peuvent être offerts selon vos besoins.

Communiquez avec nous.

Voici un aperçu des sujets proposés :

SECTION DYNAMIQUE - À VENIR

Démarche d’inscription à préciser


SERVICES AUX EMPLOYÉS

HautSOUTIEN D'UN EMPLOYÉ LICENCIÉ

Licencier ou congédier un employé n’est jamais agréable. Démarquez-vous en tant qu’employeur en offrant des services en matière de transition professionnelle et d’aide en recherche d’emploi. Plusieurs services individuels ou de groupe sont disponibles sur rendez-vous.

Communiquez avec nous pour une offre de service sur mesure!


HautACCOMPAGNEMENT D'UN TRAVAILLEUR INDEMNISÉ

Permettez à vos assurés en arrêt de travail de réintégrer rapidement le marché de l’emploi en leur proposant différents services qui répondront adéquatement à leurs besoins.

Que ce soit dans le but d’explorer leurs différentes possibilités professionnelles, de réorienter leur carrière, d’obtenir de l’aide en recherche d’emploi ou de maximiser leurs chances d’obtenir un diplôme d’équivalence de niveau de scolarité de cinquième secondaire, nos conseillers accompagnent chaque travailleur de façon personnalisée.

Nos clients:

  • CSST (Commission de la santé et de la sécurité du travail du Québec)
  • SAAQ (Société de l’assurance automobile du Québec)
  • Compagnies d’assurances : Great-West, Financière Manuvie, Financière Sun Life, La Capitale

HautPRÉPARATION À L'ENTREVUE DE PROMOTION

La rétention et le développement de vos ressources vous préoccupent? Confiez-nous la préparation de vos employés pour une entrevue spécialisée visant l’obtention d’une promotion au sein de votre entreprise et permettez ainsi à vos employés-clés de se démarquer des candidats externes.


HautTESTS D'ÉQUIVALENCE DE NIVEAU DE SCOLARITÉ DE CINQUIÈME SECONDAIRE (TENS)

Certains de vos employés ne possèdent pas leur diplôme de cinquième secondaire? Que diriez-vous de leur proposer une formation préparatoire, de six jours seulement, qui est dispensée par un enseignant qualifié? En plus d’accroître le niveau de diplomation de votre entreprise, vous standardiserez la qualification de base de votre personnel, donnerez l’occasion à plus d’employés d’obtenir une promotion, augmenterez le sentiment d’appartenance à l’interne et favoriserez la formation continue.

Que des bénéfices pour vous et vos employés!