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Trucs et conseils

Vous avez un poste à combler et vous cherchez la perle rare?

Sachez tout d’abord que vous pouvez afficher la description du poste sur le site Placement en ligne d’Emploi-Québec. Soyez attentif, lors de la rédaction de l’annonce, au contenu que vous inscrivez. En effet, il est primordial que la description du poste soit la plus précise et la plus complète possible. À ce titre, précisez quelles sont les tâches et les responsabilités liées au poste, ainsi que les critères de sélection précis. Aussi, dans la mesure du possible, inscrivez le salaire et les avantages sociaux, afin d’éviter les écarts trop importants en ce qui concerne les attentes de part et d’autre lors des entrevues. Une annonce bien rédigée, complète et intéressante aura l’avantage d’atteindre un bassin plus large de chercheurs d’emploi, parmi lesquels figure peut-être la perle rare. Habituellement, ceux-ci effectuent une lecture rapide des annonces et procèdent à un tri sélectif, minimisant ainsi leurs chances et celles des employeurs.

Bien sélectionner un CV

Lorsque vous recevez plusieurs CV de la part de candidats pour un poste à combler, n’oubliez pas qu’un tri trop rigoureux peut vous empêcher de trouver le candidat idéal. Dans la mesure du possible, rencontrez-en plusieurs. Cela vous donnera l’heure juste quant à votre appréciation du candidat. En effet, n’oubliez pas qu’en emploi, une attitude et une personnalité ne changeront pas, alors que des connaissances et des compétences pourront s’acquérir. Fiez-vous à votre jugement et donnez-vous la chance de pouvoir effectuer un choix judicieux!