Carrière

Offre d’emploi

 

Par les services qu’il offre aux chercheurs d’emploi, aux travailleurs, aux entreprises ainsi qu’aux organisations, GIT est un acteur stratégique incontournable dans le domaine de l’employabilité. L’équipe professionnelle, engagée, qualifiée et dynamique de GIT offre des services personnalisés et d’accompagnement, autant en ce qui concerne la recherche d’emploi, la formation, la transition de carrière que l’aide au recrutement.

Notre organisme établi depuis 1989 dans la région de Québec souhaite agrandir son équipe et recherche :

 

UNE CONSEILLÈRE OU UN CONSEILLER EN EMPLOI

 

Vous avez envie de contribuer à la réalisation d’une mission où l’humain est au centre de vos actions et d’avoir des responsabilités diversifiées? Le professionnalisme, l’engagement, la crédibilité, le partenariat et l’innovation sont des valeurs qui vous interpellent? Cet emploi pourrait être taillé pour vous. Joignez-vous à une équipe impliquée et expérimentée.

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

 Intervention

  • Réaliser des entrevues de détermination de besoins
  • Intervenir en employabilité en individuel et en groupe
  • Gérer une dynamique de groupe de chercheurs d’emploi
  • Offrir du suivi d’accompagnement post-participation
  • Réaliser des suivis téléphoniques
  • Élaborer différents outils de recherche d’emploi et d’exploration du marché du travail
  • Concevoir et animer des ateliers et des conférences
  • Tenir à jour les dossiers des clients

 Implication/représentation

  • Animer des sessions d’information et favoriser le recrutement de la clientèle
  • Maintenir des liens avec les agents d’aide à l’emploi et les intervenants du milieu
  • Participer à des activités de représentation et de concertation
  • Répondre aux demandes faites par le conseiller en communication (animation réseaux sociaux, articles, chroniques, etc.)
  • Offrir du service-conseil aux employeurs selon les mandats obtenus par le service aux entreprises
  • Participer, au besoin, à la réalisation de différents projets d’arrimage entre les chercheurs d’emploi et les employeurs 

EXIGENCES

  • Détenir un baccalauréat dans un domaine lié à l’intervention
  • Expérience (minimum 3 à 5 ans) en intervention de groupe et en counseling individuel auprès de clientèles diversifiées
  • Expérience dans le domaine de l’employabilité
  • Formation ou expérience en ressources humaines, un atout
  • Aptitudes pour la promotion des services
  • Facilité à travailler en équipe
  • Excellent français parlé et écrit
  • Dynamisme, professionnalisme, sens de l’organisation, capacité d’adaptation, facilité de communication
  • Mobilité

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

  • Contrat d’une durée d’un an avec possibilité de prolongation
  • Début : juin 2019
  • Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
  • Gamme complète de congés
  • Vacances annuelles : 4 semaines après 1 an de service
  • Salaire horaire : entre 21,41 $ et 28,09 $
  • Formation continue encouragée
  • Programme de gestion de la contribution annuelle et de soutien au développement des affaires

 

Saisissez l’occasion de vous joindre à l’équipe de GIT et de faire la

différence dans la vie des chercheurs d’emploi!

 

Faites parvenir votre curriculum vitæ avec une lettre de motivation avant le 28 avril 2019

par courriel à carriere@git.qc.ca

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

 

GIT possède son certificat d’engagement à la formation émis par la Commission des partenaires du marché du travail puisque nous reconnaissons l’importance d’investir dans le développement des compétences de notre personnel. Nous avons, depuis plusieurs années, instauré une culture de formation continue à l’intérieur de l’organisation.