Conseillère ou conseiller en développement social et évaluation des processus

  • Contractuel
  • Temps plein
  • Québec
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

Site Communauté métropolitaine de Québec

Conseillère ou conseiller

en développement social et évaluation des processus

Poste contractuel (1 an avec possibilité de prolongation)

 

La Communauté métropolitaine de Québec est un organisme de planification, de coordination et de financement, qui intervient particulièrement en aménagement du territoire, en environnement, en transport métropolitain et en gestion des matières résiduelles.

Le territoire comprend : l’agglomération de Québec, la ville de Lévis ainsi que les MRC de La Jacques-Cartier, de La Côte-de-Beaupré et de L’Île-d ’Orléans. Elle regroupe 28 municipalités et compte plus de 800 000 habitants, soit près de 10 % de la population du Québec.

La CMQ compte sur une équipe dynamique et pluridisciplinaire d’une quarantaine d’employés ayant des formations et des compétences variées.

 

Mandat confié à la CMQ

Dans le cadre des travaux portant sur le développement de la concertation régionale de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale de la région de la Capitale-Nationale, les partenaires ont désigné la Communauté métropolitaine de Québec pour agir comme de fiduciaire de l’entente avec la Fondation Lucie et André Chagnon sur le territoire de la Capitale-Nationale.

Ainsi, la CMQ a le mandat d’assurer l’administration de l’entente, de participer aux différents travaux et de favoriser la mise en place d’une instance régionale de lutte à la pauvreté, ancrée dans la région et animée par une vision à long terme, tout en déployant une variété de ressources et de stratégies en soutien aux communautés et aux organismes locaux.

 

Rôle et profil recherché

La Communauté métropolitaine de Québec requiert les services d’une conseillère ou d’un conseiller en développement social et évaluation des processus. Sous la supervision de la coordinatrice, la personne titulaire du poste contribue de manière significative au développement de la démarche, à la période de transition et à l’évaluation des projets collectifs. Elle effectue différentes tâches relatives au dossier et aura comme mandat premier d’identifier et de développer les chantiers régionaux.

Vous êtes interpellée ou interpellé par les enjeux relatifs à la lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale ainsi que par le développement des communautés sur le territoire de la Capitale-Nationale? Vous êtes soucieuse ou soucieux des processus collectifs, de l’évaluation et de l’atteinte de résultats? Vous vous démarquez par votre grande capacité d’analyse, de mobilisation, d’animation et de conceptualisation de plans d’action? Enfin, vous faites aussi preuve d’autonomie, d’initiative, de leadership et de diplomatie? Cet emploi est pour vous.

 

Responsabilités générales et défis

  • Comprendre les enjeux sociaux du territoire, ses forces, ses défis, et ses spécificités en matière de développement social, d’évaluation et d’intégration des apprentissages, de mobilisation des partenaires, de lutte à la pauvreté et à l’exclusion sociale afin de contribuer à l’avancement de la démarche
  • Orchestrer et réaliser des activités de consultation auprès des acteurs régionaux et locaux concernés par les enjeux sociaux permettant l’identification de chantiers (enjeux) régionaux
  • Développer des outils soutenant l’évaluation des processus collectifs et le partage d’apprentissages tout en facilitant leur intégration
  • Contribuer au développement des mécanismes de diffusion de l’information et des lignes de communication à l’interne et à l’externe
  • Planifier, organiser, promouvoir et animer les rassemblements annuels ou bisannuels ainsi que les activités connexes
  • Renforcer la mobilisation de l’ensemble des partenaires régionaux et locaux envers la démarche et développer des liens avec de nouveaux collaborateurs
  • Concevoir, préparer, exécuter des recherches, des analyses et des rapports nécessaires à l’avancement des travaux
  • Soutenir la coordination dans les différentes tâches et collaborer à divers dossiers ou projets
  • Selon l’avancement des travaux, contribuer au déploiement des différents chantiers régionaux

 

Qualifications requises

  • Études universitaires de 1er cycle dans une discipline appropriée (sciences sociales, développement territorial, intervention collective, évaluation, etc.)
  • Posséder 5 années d’expérience de travail dans un domaine pertinent
  • Détenir une expérience en gestion ou en développement de projets
  • Détenir une expérience en concertation et en mobilisation de partenaires ou en développement social
  • Maîtrise des techniques d’animation de groupes, de comités et de concertation dans des contextes multisectoriels
  • Connaissances démontrées en processus d’évaluation

 

Compétences et aptitudes recherchées

  • Intérêt et excellente compréhension des enjeux sociaux
  • Capacité d’organisation, d’adaptation et de mener plusieurs dossiers simultanément
  • Intérêt et excellente capacité à travailler en équipe et en intersectorialité
  • Connaissance du milieu communautaire et de son fonctionnement
  • Excellente capacité rédactionnelle, esprit de synthèse et vulgarisation
  • Forte capacité d’analyse et curiosité intellectuelle

 

Conditions d’emploi

  • Poste contractuel de 1 an (possibilité prolongation de 2 à 5 ans selon les fonds disponibles)
  • Entrée en fonction : septembre 2021, temps plein (35 h), horaire flexible
  • Lieu de travail : télétravail ou au siège social de la CMQ, selon les mesures sanitaires en vigueur, déplacements occasionnels sur le territoire
  • Salaire entre 57 936 $ et 100 773 $ (échelle 2021) et gamme complète d’avantages sociaux

 

Vous avez le goût de relever ces défis et possédez le profil recherché?

Faites-nous parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitæ  avant le lundi 12 juillet, 12 h.

Courriel :     rh@cmquebec.qc.ca Spécifier le titre du poste dans l’objet.

Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées. La CMQ se réserve le droit de prolonger cet affichage.

www.cmquebec.qc.ca

Le Delta 3, 10e étage, D3-1000
2875, boulevard Laurier
Québec (Québec) G1V 2M2

Informations additionnelles

Salaire offert:
Entre 57 936 $ et 100 773 $
Statut d'emploi:
Contractuel, temps plein
Horaire de travail:
35 heures par semaine