Conseillère ou conseiller en ressources humaines

  • Temps plein
  • Québec

Site GIT Services-conseils en emploi

GIT offre des services-conseils personnalisés, outille et accompagne les personnes dans leurs démarches de recherche d’emploi et les employeurs dans leurs défis de gestion des ressources humaines.

Notre organisme établi depuis plus de 30 ans dans la région de Québec souhaite agrandir son équipe de conseillers aux entreprises et recherche :

Une conseillère ou un conseiller en ressources humaines

Une approche humaine et personnalisée vous ressemble? Vous avez envie d’aider nos clients employeurs de différents secteurs d’activité à relever les défis actuels de main-d’œuvre? Vous adoptez des pratiques RH innovantes? Vous désirez transmettre votre savoir? Le professionnalisme, l’engagement, la crédibilité, le partenariat et l’innovation sont des valeurs qui vous interpellent? Cette offre d’emploi est pour vous.

Responsabilités :

  • Définir les mandats et rédiger les offres de service
  • Procéder à des entrevues d’analyse de besoins organisationnels et de postes
  • Réaliser et accompagner l’employeur dans toutes les étapes d’un processus de recrutement et de sélection
  • Exercer un rôle-conseil auprès des clients employeurs et proposer des solutions adaptées :
    • Marketing RH et marque employeur
    • Accueil, intégration et fidélisation de personnel
    • Rédaction de procédures et de politiques en ressources humaines
    • Gestion de conflits
    • Accompagnement lors d’une fin d’emploi
  • Effectuer des suivis et s’assurer de la satisfaction des clients
  • Agir en tant que personne-ressource pour les conseillers aux entreprises de l’équipe
  • Élaborer des contenus de formation en gestion des ressources humaines (attraction, accueil et intégration, fidélisation, planification de la relève, consolidation d’équipe, etc.)
  • Animer des conférences et des formations
  • Rédiger des articles de blogue et enregistrer des capsules vidéo

Exigences :

  • Diplôme universitaire en relations industrielles, en ressources humaines ou l’équivalent
  • 5 années d’expérience pertinente en ressources humaines
  • Une expérience significative dans un rôle-conseil en gestion des ressources humaines auprès de gestionnaires en entreprise ou de clients externes
  • Connaissance des pratiques innovantes en ressources humaines nécessaires dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre
  • Capacité d’adaptation à divers milieux organisationnels
  • Souci du service à la clientèle, sens de l’écoute, esprit d’analyse, rigueur, polyvalence et esprit collaboratif
  • Excellentes capacités communicationnelles et rédactionnelles
  • Un permis de conduire valide et un véhicule personnel sont obligatoires
  • Bilinguisme un atout (français et anglais, parlé et écrit)

Conditions de travail et avantages :

  • Contrat d’un an avec possibilité de prolongation
  • Début : janvier 2020
  • Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
  • Possibilité d’heures supplémentaires ou d’aménagement d’horaire de travail selon les besoins
  • Gamme complète de congés
  • Vacances annuelles : 4 semaines après 1 an de service
  • Salaire horaire : entre 21,41 $ et 28,09 $
  • Équipe engagée et dynamique prête à relever de nombreux défis
  • Mission sociale valorisante

Postulez maintenant!

Envoyez votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de motivation par courriel à carriere@git.qc.ca.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

 

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par courriel à carriere@git.qc.ca

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