Conseillère ou conseiller en environnement et aménagement du territoire

  • Permanent
  • Temps plein
  • Québec
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

Site Communauté métropolitaine de Québec

Conseillère ou conseiller en environnement et aménagement du territoire

 

Organisme de planification, de coordination et de financement, la CMQ intervient particulièrement en aménagement du territoire, en environnement, en transport métropolitain et en gestion des matières résiduelles.

Le territoire comprend : l’agglomération de Québec, la ville de Lévis ainsi que les MRC de La Jacques-Cartier, de La Côte-de-Beaupré et de L’Île-d’Orléans. Elle regroupe 28 municipalités et compte plus de 800 000 habitants, soit près de 10 % de la population du Québec.

La CMQ compte sur une équipe dynamique et pluridisciplinaire d’une trentaine d’employés ayant des formations et des compétences en géographie, en aménagement du territoire et développement régional, en urbanisme, en géomatique, en architecture, en droit, etc.

 

www.cmquebec.qc.ca

Le Delta 3, 10e étage, D3-1000
2875, boulevard Laurier
Québec (Québec)  G1V 2M2

 

Rôle

Sous l’autorité du directeur de l’environnement, la personne titulaire du poste assure un rôle de conseillère ou conseiller en matière d’environnement et d’aménagement du territoire auprès de la direction, des comités et du conseil de la CMQ.

 

Responsabilités générales

  • Concevoir, préparer, exécuter et/ou coordonner des recherches, des analyses et des rapports nécessaires à la prise de décision des autorités de la CMQ en matière d’environnement et d’aménagement du territoire
  • Concevoir, préparer, exécuter et/ou coordonner des projets en lien avec les compétences de la CMQ en matière d’environnement et d’aménagement du territoire
  • Comprendre le territoire métropolitain, ses forces, ses défis et ses spécificités en matière d’environnement et d’aménagement du territoire, afin de conseiller les autres membres de l’équipe, la direction et le conseil de la CMQ dans divers dossiers
  • Consolider ou développer des liens avec différents partenaires du milieu
  • À l’occasion, représenter l’organisation auprès des composantes et de divers partenaires

 

Responsabilités spécifiques

  • Collaborer étroitement à la mise en œuvre du Plan d’action 2021-2030 de la Vision métropolitaine de l’eau, notamment en réalisant les tâches suivantes :
    • Participer à l’organisation des rencontres du comité de suivi et de mise en œuvre du plan d’action et soutenir les travaux des chantiers thématiques
    • Travailler en concertation avec les acteurs du milieu et développer des partenariats pour favoriser la mise en œuvre du plan d’action
    • Participer à l’identification des bassins versants d’intérêt métropolitain, documenter les fonctions écologiques à préserver ou à retrouver et collaborer à la priorisation des actions
    • Alimenter les travaux de révision du Plan métropolitain d’aménagement et de développement (PMAD) ainsi que l’Atlas métropolitain de l’eau
  • Collaborer ou, selon les cas, prendre en charge divers dossiers et projets en environnement et en aménagement du territoire, notamment sur les thèmes de l’eau, des milieux naturels, des changements climatiques et de la gestion des matières résiduelles

 

Compétences spécifiques recherchées

  • Excellentes connaissances en environnement (eau, milieux naturels, changements climatiques et gestion des matières résiduelles)
  • Connaissances spécifiques en gestion de l’eau (gouvernance, enjeux, problématiques, capacité d’interprétation de données de qualité de l’eau)
  • Connaissances en aménagement du territoire pour tous les niveaux de planification (municipal, régional et métropolitain)
  • Compréhension des enjeux en environnement et en aménagement du territoire sur le territoire métropolitain et connaissance des acteurs du milieu
  • Connaissance du contexte législatif et réglementaire en matière d’environnement
  • Expérience pertinente de concertation avec différents acteurs politiques et administratifs

 

Aptitudes recherchées

  • Rigueur, autonomie, fortes capacités de planification et d’organisation
  • Esprit d’analyse et de synthèse, curiosité intellectuelle
  • Excellence en rédaction, facilité à communiquer
  • Sens de la diplomatie, aptitude à travailler en partenariat et en équipe

 

Qualifications requises

  • Diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent à la fonction ou expérience de travail équivalente, diplôme universitaire de 2e cycle, un atout
  • Expérience pertinente de travail d’au moins 7 ans

 

Conditions d’emploi

  • Poste régulier, avec période de probation de 6 mois
  • Temps plein (35 h/sem.), horaire flexible
  • Échelle salariale (2021) : 58 771 $ à 101 773 $ par année, selon l’expérience
  • Gamme complète d’avantages sociaux
  • Entrée en fonction : novembre 2021

 

Vous avez le goût de relever ces défis et possédez le profil recherché?

Faites-nous parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitæ avant le 30 septembre 2021, 12 h, par courriel : rh@cmquebec.qc.ca en spécifiant le titre du poste dans l’objet.

Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées. La CMQ se réserve le droit de prolonger cet affichage.

 

Informations additionnelles

Salaire offert:
58 771 $ à 101 773 $ par année
Statut d'emploi:
Permanent, temps plein