Directrice ou directeur des ressources humaines

  • Permanent
  • Temps plein
  • L’Ancienne-Lorette
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

Site Jean-François Giroux, spécialiste en recrutement

Jean-François Giroux, spécialiste en recrutement, affiche actuellement un poste pour La ville de L’Ancienne-Lorette.

Notre client, La ville de L’Ancienne-Lorette www.lancienne-lorette.org, est situé en périphérie de l’agglomération urbaine de la Vieille Capitale. Elle profite donc de la dynamique économique, culturelle et sociale des ensembles urbains de cette envergure tout en offrant à ses citoyens le confort et la tranquillité d’une ville de banlieue. Elle cherche présentement à combler le poste de :

Directrice ou directeur des ressources humaines

Description du poste :

La perspective de structurer et de mettre en place une fonction en ressources humaines jusque-là assumée par divers gestionnaires au sein de la Municipalité est une mission qui saura vous motiver de façon particulière.

En cette période de pénurie d’employés, la mise en œuvre d’une approche structurée et efficace de recrutement, de sélection et de rétention de personnel est une nécessité.

La négociation et l’application des conventions collectives fera bien entendu partie de votre mandat auquel s’ajouteront : l’application rigoureuse des diverses lois du travail, l’amélioration des approches et pratiques en matière de sécurité-santé, le développement des compétences, la gestion et l’application des conditions de travail des employés-cadres, etc.

Vous rapportant au directeur général et à titre de membre du comité de gestion de la Ville, vous contribuerez activement à la livraison efficace des services municipaux à ses 17 000 citoyens.

Qualifications et compétences recherchées :

Nous recherchons un gestionnaire chevronné, généraliste, visionnaire, à la fois créatif et rigoureux et surtout, désireux d’affronter ce défi et confiant d’y parvenir.

Vous détenez une formation en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou l’équivalent. Un minimum de dix (10) années d’expérience antérieures dans des contextes comparables vous ont permis de développer les compétences et expertises nécessaires à la réalisation de ce superbe mandat. Vous possédez de grandes habiletés pour les relations interpersonnelles et les communications ainsi qu’une excellente maîtrise de la langue française (parlée et écrite).

Conditions salariales :

Selon des conditions de travail des employés-cadres.

Communication :

Veuillez transmettre votre curriculum vitae, en toute confidentialité, à l’attention de Jean-François Giroux. Les curriculum vitae doivent être reçus avec lettre de présentation au plus tard le 17 février 2020. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Téléphone : 418 704-7125

jfg@jean-francoisgiroux.com

www.jean-francoisgiroux.com

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Informations additionnelles