Directrice ou directeur des ressources humaines

  • Québec

Site Jean-François Giroux, spécialiste en recrutement

Jean-François Giroux, spécialiste en recrutement, affiche actuellement un poste pour Pâtisserie Michaud.

La mission de notre client Pâtisserie Michaud www.patisseriemichaud.com est toute simple : « Créer du bonheur en fabriquant des desserts d’exception par une équipe d’exception ».

Se définissant comme étant un diffuseur de plaisir, l’entreprise s’efforce d’offrir à ses employés un environnement de travail où règnent bonne humeur, saine camaraderie, rigueur et esprit de collaboration, le tout s’appuyant sur une philosophie de gestion priorisant l’équité et le respect de la personne.

Le moins qu’on puisse dire également, c’est que « La pâte lève à la Pâtisserie Michaud »; l’entreprise connaît en effet une croissance soutenue depuis un certain nombre d’années, ce qui l’amène obligatoirement à ajuster sa structure et ses approches d’opération en conséquence.

C’est dans cette perspective qu’elle cherche présentement des candidat(e)s pertinent(e)s en vue de combler le poste de :

 

Directrice ou directeur des ressources humaines

  

En cette qualité, vous vous rapporterez directement au PDG et participerez activement à la gestion et au développement de l’entreprise à titre de membre du Comité de Direction. Vous accorderez une importance prioritaire aux dimensions dotation et rétention du personnel et saurez définir et implanter des approches et processus permettant d’améliorer les performances de manière significative sur ces aspects. Votre mission globale consistera à structurer et à mettre en place les divers éléments inhérents à la fonction R.H. au sein d’une entreprise en croissance : rémunération, guides de conditions de travail, formation et développement des ressources humaines, sécurité santé, image d’employeur, application adéquate des lois reliées au monde du travail, gestion des dossiers d’employés, etc.

Détenteur d’une formation universitaire en relations industrielles ou autre domaine pertinent, vous possédez un minimum de cinq années d’expérience dans des postes comportant des responsabilités de niveau comparable. Chaud partisan du travail d’équipe, vous préconisez des approches de travail à la fois créatives et structurées; dans l’appréciation de votre candidature, nous accorderons au moins autant d’importances à vos attitudes et compétences personnelles qu’à vos connaissances : sens des responsabilités et de l’engagement, proactivité, esprit stratégique, motivation à atteindre les résultats, sont des éléments qui sauront attirer notre attention. Vous seriez le candidat presque parfait si, de plus, nous pouvions déceler l’étincelle « d’intrapreneurship » créant chez vous le désir et la motivation de participer à notre projet d’entreprise, de contribuer activement à son déploiement et de profiter éventuellement de sa réussite.

 

Si cette occasion vous intéresse, n’hésitez pas à soumettre votre candidature en toute confidentialité, à l’attention de Jean-François Giroux.

Tél. : 418 704-7125

jfg@jean-francoisgiroux.com

www.jean-francoisgiroux.com

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à jfg@jean-francoisgiroux.com

Informations additionnelles