Directrice ou directeur des ressources humaines

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Site Jean-François Giroux, spécialiste en recrutement

Jean-François Giroux, spécialiste en recrutement, affiche actuellement un poste pour Physio Interactive / Clinique Cortex.

Notre client, Physio Interactive www.physiointeractive.com / Clinique Cortex www.cliniquecortex.com est implanté depuis près de 40 ans dans l’ouest de la ville de Québec. Il est un leader provincial dans la prise en charge des patients ayant une condition neuromusculosquelettique ainsi que dans la prise en charge interdisciplinaire des patients ayant subi une commotion cérébrale. Il mise sur une approche clinique centrée sur le patient et informée par les évidences scientifiques. Leurs ressources passionnées, dévouées et curieuses s’entraident et collaborent dans un milieu de vie attrayant afin d’assurer une récupération optimale de chaque patient.

Le souci des autres, la compétence, l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité de vie ne sont que quelques-unes des valeurs auxquelles Physio Interactive et la Clinique Cortex accordent une importance particulière pour s’assurer d’une bonne réussite dans le déroulement de leurs activités. Notre client est présentement en pleine croissance ce qui amène à créer ce nouveau poste :

 

Directrice ou directeur des ressources humaines

 

Membre de l’équipe de direction lors des comités RH, vous aurez à structurer l’ensemble des volets de la gestion des RH et veillerez à mettre en applications les éléments déjà existants jusque-là assumés par les actionnaires de l’organisation. Vous aurez donc à gérer l’ensemble des programmes de ressources humaines (développement des compétences et relève, formation, coaching, image d’employeur, gestion des dossiers des employés, rémunération, application adéquate des lois reliées au monde du travail, etc.)

La mise en œuvre d’une approche structurée et efficace de recrutement, sélection et surtout rétention et fidélisation du personnel est un incontournable. Vous contribuerez à la cohésion d’équipe par votre participation entre autres à divers projets spéciaux ou activités.

 

Détenteur d’un baccalauréat en relations industrielles ou en administration option gestion RH, vous possédez un minimum de cinq années d’expérience dans des postes comportant des responsabilités de niveau comparable. Certaines compétences dont l’éthique de travail, la capacité d’influence, la gestion de projets et la maîtrise des outils numériques sont des éléments importants. On vous reconnaît par votre approche de travail humaine qui inspire confiance par vos judicieux conseils, votre objectivité, votre courage managérial et aussi par vos qualités relationnelles.

 

Le bien-être au travail est important pour nous. En vous joignant à notre équipe, vous aurez accès à plusieurs mesures de conciliation travail-famille tel qu’un horaire de travail flexible de 37,5 h par semaine et d’une politique de vacances avantageuse. Nous proposons également une rémunération concurrentielle, une gamme d’avantages sociaux, des frais de déplacement et nous offrons un REER collectif incluant une participation de l’employeur.

Finalement, nous investissons en formation et perfectionnement, offrant la possibilité à tous nos employés de se développer dans leur emploi.

 

Vous disposez d’une voiture, car vous devrez vous déplacer régulièrement à travers les cliniques. Si cette occasion vous intéresse, n’hésitez pas à soumettre votre candidature en toute confidentialité, à l’attention de Jean-François Giroux.

Tél. : 418 704-7125

jfg@jean-francoisgiroux.com

www.jean-francoisgiroux.com

Informations additionnelles

Téléphone:
+1 418-704-7125