Technicienne ou technicien en bâtiment

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Technicienne ou technicien en bâtiment

 

Raison d’être au poste :

Sous la responsabilité du régisseur du Service des immeubles et équipements, le titulaire effectue divers travaux visant à assurer le bon fonctionnement des installations électromécaniques, de contrôle et mécanique (chauffage, climatisation, ventilation, réfrigération et contrôles) ainsi que des différents équipements, appareils et systèmes générateurs d’énergie ou de services.

 

Nature du travail :

Le rôle principal et habituel de l’employé de cette classe d’emploi consiste à assurer le fonctionnement, l’opération et les modifications des installations mécaniques, électriques et de contrôle d’un établissement et à appliquer les programmes d’entretien régulier et préventif des différents équipements, appareils et systèmes générateurs d’énergie ou de services : eau chaude domestique, air comprimé, eau réfrigérée, etc.  En conformité avec la réglementation existante, elle apporte une assistance technique aux différents services du collège, principalement en effectuant des recherches, en élaborant des plans et en rédigeant des devis de même qu’en vérifiant si les travaux respectent le cahier des charges.

 

Description sommaire de la tâche

 

Dans les limites de ses responsabilités, la personne titulaire de ce poste :

  • Est responsable de la centralisation « HVAC » notamment en effectuant la programmation, en y apportant des améliorations et en assurant le suivi quotidien;
  • Effectue l’entretien préventif et correctif des installations, appareils, équipements et systèmes générateurs d’énergie ou de services en mécanique du bâtiment (chauffage, climatisation, ventilation et réfrigération, contrôles et systèmes connexes);
  • S’assure du bon fonctionnement des systèmes mécaniques. Pour ce faire, elle procède aux inspections régulières et aux tests d’opération; elle voit à ce que les réparations soient effectuées ou les effectue et fait les recommandations nécessaires pour les réparations majeures ou pour les améliorations requises;
  • Effectue l’entrée de données, les relevés, et garde à jour le logiciel de maintien des actifs et d’entretien préventif;
  • Effectue les améliorations et modifications des différents systèmes mécaniques du Collège et de ses dépendances (réseaux de distribution primaire et secondaire, équipements, appareillages et accessoires);
  • Donne une assistance technique aux autres services et aux autres départements, lorsque demandé;
  • Participe à l’élaboration et à la tenue à jour de l’inventaire physique des services de mécanique du bâtiment ainsi que de la banque de pièces de rechange nécessaires à une opération sécuritaire des systèmes et prépare les demandes d’achats afférentes;
  • Étudie et propose des « projets/ programmes » de conservation d’énergie et de qualité de l’air, les applique ou les fait appliquer lorsqu’ils sont approuvés;
  • Dans les limites de sa compétence, élabore et prépare des croquis, dessins et des plans d’électricité, de contrôles, de chauffage, de ventilation, de réfrigération, de plomberie ou autres ainsi que les devis appropriés aux fins de soumissions et de construction. Elle effectue les travaux relatifs à l’estimation et à la vérification des travaux et des coûts;
  • Effectue la vérification des équipements mécaniques (Loi des mécaniciens de machines fixes);
  • Mets à jour les plans de sa spécialité;
  • Au besoin, accomplis toute autre tâche connexe.

 

Qualifications requises

Scolarité :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par les autorités compétentes.

 

Conditions exigées par le Collège :

  • Avoir une bonne connaissance des systèmes de contrôle de marque : « Johnson Controls » et « Delta » de Régulvar;
  • Posséder des connaissances pratiques relatives aux programmes d’entretien préventif et curatif des installations électromécaniques;
  • Détenir une attestation d’études collégiales en électrotechnique ainsi qu’une carte d’apprenti électricien construction, un atout;
  • Détenir une licence B de frigoriste et avoir suivi le cours sur les halocarbures, un atout;
  • Détenir une carte de compétence de mécanicien de machines fixes, classe 4, un atout.

 

Tests requis :

  • Test de français et test de connaissances

 

Remarques :

Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Si vous postulez à l’aide d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

 

Des conditions de travail exceptionnelles :

  • Régimes d’assurance collective avantageux;
  • Entre quatre et huit semaines de vacances par année;
  • Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) figurant parmi les plus intéressants;
  • Banque de congés de maladie avantageuse, bonification salariale lors des congés pour droits parentaux, programme de congé permettant d’alléger les semaines de travail ou d’obtenir de 6 mois à un an de congé;
  • Possibilité d’obtention d’une permanence procurant la sécurité d’emploi;
  • Possibilité de s’inscrire à des activités de perfectionnement et à des formations créditées aux frais du collège;
  • Un service d’aide personnalisé gratuit est offert aux membres du personnel vivant un problème d’ordre psychologique, conjugal, familial, personnel, financier, juridique, etc.

 

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

 

Détails du poste

Nom du supérieur immédiat : Patrick Thibault

Lieu de travail : Cégep de Lévis : 205, route Mgr Bourget, Lévis, QC 

Statut de l’emploi : régulier temps complet

Horaire de travail : De 8 h à 16 h (35 h)

Échelle salariale : 22,74 $ à 31,99 $/heure

Entrée en fonction prévue : 2020-12-21 00:00:00

 

Le Cégep de Lévis souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

 

Pour postuler à ce poste veuillez visiter www.cegeplevis.ca.

Informations additionnelles

Salaire offert:
22,74 $ à 31,99 $/heure
Horaire de travail:
De 8 h à 16 h (35 h)
Personne ressource:
Patrick Thibault