Technicienne ou technicien en travaux pratiques – SPU

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Technicienne ou technicien en travaux pratiques – SPU

 

Numéro de référence : DPA000896

Catégorie d’emploi : soins préhospitaliers d’urgence

Direction : direction de la formation continue

Service : DFC: services administratifs

Statut de l’emploi : projet spécifique temps complet, non permanent

Durée de l’emploi prévue : 30 juin 2022 poss prolongation

Lieu de travail : Cégep de Sainte-Foy

Horaire de travail : 21 heures/semaine du lundi au vendredi

Début d’affichage externe : 2021-06-15

Date et heure de fin de l’affichage externe : 2021-06-29 23:59

Échelle salariale : 22,59 $ – 30,46 $

Entrée en fonction prévue : 2021-07-05

 

Le Cégep de Sainte-Foy souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

 

Description :

Une carrière au Cégep de Sainte-Foy, c’est évoluer dans un milieu qui offre d’excellentes conditions de travail et qui favorise la santé et le mieux-être des employées ou des employés. Avec 1500 collègues, huit directions différentes et 59 secteurs d’activités, le Cégep offre de multiples possibilités de carrière.

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux de laboratoire au secteur de la formation continue.

 

Sous la responsabilité de la gestionnaire de la formation continue, la technicienne ou le technicien en travaux pratiques :

  • Exerce, selon les besoins, des fonctions de démonstratrice ou démonstrateur et de répétitrice ou répétiteur
  • Participe au choix du matériel spécialisé, des appareils, outils, machines et instruments de laboratoire, les assemblent, le cas échéant, en assure le fonctionnement ainsi qu’une utilisation rationnelle et les adaptent à des besoins spécifiques
  • Fait rapport à son supérieur immédiat des bris majeurs de matériel nécessitant des réparations qu’elle ou qu’il ne peut réaliser
  • Étudie le fonctionnement et l’utilisation des appareils afin d’en améliorer le rendement et de l’adapter à des besoins spécifiques
  • Reçoit la formation et l’information nécessaires à l’utilisation des nouvelles pièces d’équipement et assure le support auprès des enseignantes ou des enseignants, lorsque nécessaire
  • Monte et démonte les laboratoires d’apprentissage de façon appropriée tout en respectant les listes de réservation de matériel des enseignantes ou des enseignants
  • Assiste et supervise l’étudiante ou l’étudiant dans l’application des méthodes de soins pendant les laboratoires désignés
  • Participe à l’évaluation formative des étudiantes ou des étudiants
  • Assure l’encadrement des méthodes de soins par des exercices et des situations lors des pratiques libres
  • Prépare le matériel et collabore à l’organisation du transport de celui-ci lorsque les formations ont lieu à l’extérieur
  • Voit au remisage et au classement du matériel dans le laboratoire et s’assure du maintien de l’hygiène notamment en faisant laver la lingerie utilisée, en nettoyant, désinfectant et rangeant le matériel
  • Peut être appelée ou appelé à initier des techniciennes ou des techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail d’autres employées ou employés de soutien impliqués dans la réalisation de programmes ou d’opérations techniques dont elle ou il est responsable et selon le cas, participe à l’intégration du personnel occasionnel, à l’affectation, la planification et la répartition du travail
  • Se tient au courant des différentes méthodes de soins, équipement et matériel en usage dans les entreprises de soins préhospitaliers d’urgence de la région et prévoit leur application possible en laboratoire
  • Effectue le calibrage, la réparation et l’entretien de l’équipement et du matériel en respectant les normes d’asepsie
  • S’assure de la disponibilité du matériel d’après les listes de réservation
  • Assure le suivi et la mise à jour des listes de réservation du matériel à la demande des enseignantes ou des enseignants pour les formations récurrentes et tient à jour le dossier de réservation
  • Effectue l’inventaire du matériel et s’assure de sa mise à jour
  • Conserve tous les médicaments sous clé dans une armoire et en contrôle l’utilisation par les étudiantes ou les étudiants
  • Assure le suivi de prêt de matériel didactique ou spécialisé auprès des étudiantes ou des étudiants et fait signer au besoin les contrats d’emprunt
  • Prête et récupère le matériel demandé par les enseignantes ou les enseignants et les étudiantes ou les étudiants des autres programmes
  • Coordonne l’horaire des techniciennes ou des techniciens selon leurs disponibilités et les besoins afin de s’assurer qu’il y ait toujours une technicienne ou un technicien pour les laboratoires
  • Effectue les demandes d’achat, et les soumissions préalables auprès des fournisseurs, pour le matériel à acquérir, tout en s’assurant d’obtenir l’autorisation préalable par son supérieur immédiat
  • Accomplit, au besoin, toute autre tâche connexe

 

Exigences :

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins préhospitaliers d’urgence ou en techniques ambulancières ou détenir un diplôme dont l’équivalence est reconnue.

Conditions exigées par le Collège :

Posséder :

– Les connaissances reliées au secteur des soins préhospitaliers d’urgence

– Les connaissances requises pour l’entretien et la réparation du matériel spécialisé en soins préhospitaliers

– D’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles

– La capacité de travailler en équipe

– Un grand sens de l’organisation

– Une grande autonomie

– De la rigueur et de la minutie

– Une bonne maîtrise du français écrit et oral

 

Remarques :

L’horaire de travail de 21 heures par semaine peut se répartir entre 8 h et 18 h du lundi au vendredi, et un soir par semaine pour les pratiques. Possibilité de journées fixes par semaine.

Les échelles salariales sont en cours de négociation. Il n’y a pas eu d’augmentation de salaire depuis avril 2019. Nous pensons qu’il y aura fort probablement une augmentation des échelles salariales ainsi qu’une rétroaction une fois les conventions collectives du secteur public signées.

Découvrez tous les avantages d’une carrière au Cégep de Sainte-Foy
https://carrieres.cegep-ste-foy.qc.ca/index.php?id=8

Note : Le Collège se réserve le droit de faire passer des tests, examens écrits ou oraux, lui permettant d’évaluer si le candidat répond aux conditions exigées.

Le Cégep de Sainte-Foy souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes appartenant aux groupes visés à postuler. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur offre de service incluant une lettre de présentation et un curriculum vitae, en format Word ou PDF, en cliquant sur le lien suivant : Postuler

Au moment du dépôt de votre candidature, vous recevrez un accusé réception automatique.
Nous remercions toutes les personnes qui postuleront sur ce poste. Notez toutefois que seules les candidates et seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Il est important de vous inscrire sur le site du Cégep de Sainte-Foy pour que votre candidature soit prise en considération.

 

Informations additionnelles

Salaire offert:
Entre 22,59 $ et 30,46 $
Statut d'emploi:
Temps partiel
Horaire de travail:
21 heures par semaine peut se répartir entre 8 h et 18 h du lundi au vendredi, et un soir par semaine