Développeuse ou développeur d’affaires

  • Permanent
  • Temps plein
  • Québec
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

Site Jean-François Giroux, spécialiste en recrutement

Jean-François Giroux, spécialiste en recrutement, affiche actuellement un poste pour IntelligenceSanté.

Notre client, IntelligenceSanté (www.intelligencesante.com) une entreprise fondée en 1989, est à la recherche d’une PERSONNALITÉ ayant le goût de faire évoluer la gestion de la santé pour sa clientèle innovatrice, attractive et, surtout, distinctive en gestion des ressources humaines.

 IntelligenceSanté c’est une approche de gestion pour prendre soin de son monde, sans perdre de vue les vraies affaires. On permet aux organisations de conserver leurs meilleures ressources en s’assurant que leurs gestionnaires et employés soient présents, en santé et équilibrés, toujours dans une perspective de productivité, de croissance et de performance organisationnelle.

L’organisation implante depuis maintenant plus de 10 ans une démarche complète et structurée de gestion de la santé globale chez sa clientèle. Cette approche, qui vise le maintien et le retour à l’équilibre de ses gestionnaires et employés, s’est démarquée par ses résultats exceptionnels qualitatifs et quantitatifs dans la gestion du personnel. Notre client recherche actuellement de :

 

Une développeuse ou un développeur d’affaires

 

Responsabilités liées au poste

Vous serez appelé, dans un rôle stratégique pour l’organisation, à mettre en place un réseau de partenaires d’affaires intéressés à faire découvrir à leur clientèle de LEADERS les bénéfices de l’intelligenceSanté en milieu de travail.

Vous mettrez de l’avant, dans un contexte d’approche WIN-WIN-WIN auprès de la clientèle antérieure, actuelle et potentielle, un concept d’activités DÉCOUVERTES exécutives, verrez à la réalisation de rencontres-TÉMOIGNAGES avec la clientèle de leaders, développerez une approche unique et distinctive de transfert d’expertise SOCIÉTALE, favoriserez la participation d’intelligenceSanté à des réunions, colloques, congrès d’envergure et valoriserez la RECONNAISSANCE organisationnelle de la clientèle dans le marché.

Le poste requiert de la part des candidats une excellente connaissance des enjeux actuels en gestion de la santé et une facilité à développer des relations d’affaires dans un contexte de pérennité de la clientèle.

Qualifications et compétences recherchées

  • Expérience de 10 ans en développement des affaires avec présence d’un réseau de contacts stratégiques auprès de LEADERS d’organisations
  • Formation universitaire en administration des affaires, ressources humaines, développement organisationnel, gestion de la santé, ou dans une discipline pertinente aux fonctions
  • Expérience professionnelle significative dans un poste de gestion et d’encadrement EXÉCUTIF relié aux activités couvertes par le poste convoité
  • Bonnes connaissances générales des aspects préventifs et curatifs de la santé en milieu de travail dans un contexte de performance organisationnelle
  • Excellentes habiletés de communication sur une base individuelle et collective avec une capacité à convaincre et influencer, dans le respect, de façon stratégique
  • Bonnes connaissances générales des pratiques innovatrices en matière de gestion du rendement, de la productivité et de la performance
  • Excellente gestion du temps et des priorités en fonction de l’atteinte d’objectifs de quantité et de qualité de la clientèle
  • Expérience pertinente dans un poste comparable aux fonctions peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

 

Conditions et rémunération

Salaire: 84 000$ à 124 000$ selon l’expérience

Vacances: 4 à 8 semaines de vacances

Horaire : Lundi au vendredi (fermé les vendredis après-midi)

Port d’attache : Région de Québec (clientèle EST du Québec)

Entrée en fonction : 21 septembre 2020

 

Communication

Vous devrez faire la démonstration de votre intérêt et capacité à adhérer aux valeurs organisationnelles d’authenticité, d’excellence, d’innovation, de cohérence, d’équilibre et de respect.

Veuillez soumettre une lettre d’intention ainsi que votre curriculum vitæ en toute confidentialité, à l’attention de Jean-François Giroux. Seules les personnes retenues pour des entrevues seront contactées.

 

Téléphone : 418 704-7125

jfg@jean-francoisgiroux.com

www.jean-francoisgiroux.com

Informations additionnelles