Capsule « Point de vue de l’employeur »

GIT offre aux employeurs de la ville de Québec et ses environs l’opportunité de présenter gratuitement leur entreprise ainsi que les différentes possibilités de carrière à un bassin de chercheurs d’emploi qualifiés.

 

Objectifs de l’activité

Cette activité vous permet d’établir un premier contact avec des chercheurs d’emploi, mais aussi de :

  • Faire connaître votre entreprise auprès des chercheurs d’emploi
  • Présenter les différentes possibilités de carrière au sein de votre organisation, les procédures et les conditions d’embauche et nommer les postes ouverts
  • Répondre aux questions des chercheurs d’emploi
  • Recevoir les CV et offrir la possibilité de faire des entrevues préliminaires

 

Se déroulant actuellement en ligne, la présentation d’une durée d’environ 1 h 30 consiste à expliquer la mission, la vision, les valeurs, les besoins en recrutement, les postes disponibles, les stratégies en matière de recrutement de personnel et les différentes possibilités de carrière au sein de votre entreprise.

 

Vous aimeriez en savoir plus? N’hésitez pas à nous contacter!

Vanessa Breton-Beaulieu
vbreton-beaulieu@git.qc.ca
418 686-1888 poste 322

 

Vous pouvez aussi remplir le formulaire suivant et nous vous contacterons dans les plus brefs délais :

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

 

Témoignage

« Merci de m’avoir offert cette opportunité, j’ai eu autant de plaisir à préparer cette présentation qu’à la donner devant les chercheurs d’emploi ce matin.

Je trouve très intéressante la formule des capsules Point de vue de l’employeur. Ça nous donne la chance de rencontrer directement les chercheurs d’emploi, de nous faire connaître et de répondre aux questions. Je prioriserais cette approche à celle des salons de l’emploi sans hésiter. »

Philippe Morin, conseiller en acquisition de talents
Le Groupe Maurice

 

Conseil de GIT

Quelques pistes pour optimiser votre recrutement

Sachez qu’une diversité de stratégies augmente vos chances de trouver le bon candidat. Outre les sites d’affichage de postes et les réseaux sociaux, vous pouvez également envisager ces options :

  • Les appels et les rencontres avec des chercheurs d’emploi
  • Votre réseau de contacts personnels et professionnels
  • Le référencement de vos employés
  • Les visites d’entreprises et les journées « portes ouvertes »
  • Les événements liés à l’emploi
  • Les institutions scolaires

Pour plus d’informations sur le sujet, nous vous invitons à lire l’un de nos articles.