Recrutement

La productivité des organisations et des entreprises repose en bonne partie sur leur capacité à recruter les meilleurs talents, d’où la nécessité de consacrer au processus de recrutement toutes les ressources nécessaires. Dans ce contexte, l’équipe spécialisée de GIT est en mesure d’offrir les meilleurs services-conseils aux employeurs, compte tenu de l’expertise de pointe développée dans ce domaine, tant auprès des chercheurs d’emploi que des employeurs.

Ainsi, qu’il s’agisse d’un service clé en main pour l’ensemble de la démarche ou pour des interventions ponctuelles en cours de processus, GIT apporte une valeur ajoutée à toutes les étapes :

  • Évaluation des besoins de l’employeur, étude et révision des offres d’emploi
  • Affichage des offres d’emploi et analyse des candidatures reçues
  • Logistique des convocations, entrevues téléphoniques et première entrevue de sélection
  • Préparation des candidats retenus pour l’entrevue finale avec l’employeur
  • Présentation des candidats retenus
  • Accompagnement de l’employeur dans son choix
  • Vérification des références

Pouvoir compter sur de véritables professionnels, voilà un facteur de réussite pour les employeurs désireux de développer leur entreprise.

Pour information ou pour obtenir une offre de service,

KARINE BOUTIN
Conseillère en emploi
kboutin@git.qc.ca

Témoignage

« Grâce au professionnalisme de GIT, nous avons été accompagnés avec rigueur dans le processus de recrutement de deux directeurs. Cela s’est avéré un service personnalisé qui nous a permis de répondre adéquatement à notre besoin. »

Recyclage Vanier

Conseil de GIT

Sachez qu’une diversité de stratégies augmente vos chances de trouver le bon candidat. Outre les sites d’affichage de postes et les réseaux sociaux, vous pouvez également envisager ces options :

  •         Votre réseau de contacts personnels et professionnels
  •         Le référencement de vos employés
  •         Les appels et les rencontres avec des chercheurs d’emploi
  •         Les visites d’entreprises et les journées « portes ouvertes »
  •         Les événements liés à l’emploi
  •         Les institutions scolaires

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