Promotion interne

La rétention et le développement des ressources humaines sont désormais une préoccupation constante des entreprises. C’est pourquoi GIT peut préparer des employés pour une entrevue spécialisée visant l’obtention d’une promotion au sein de leur entreprise et leur permettre ainsi de se démarquer des candidats externes.

Le conseiller en emploi accompagne le travailleur dans sa préparation à une entrevue de promotion afin qu’il puisse monter un bon dossier, élaborer ses réponses et connaître les attitudes à adopter pour se mettre en valeur :

  • Analyse du curriculum vitæ du candidat
  • Étude du poste offert et des exigences de l’employeur
  • Recherche d’information sur l’entreprise
  • Préparation du dossier de candidature
  • Préparation d’entrevue de sélection

Pour information ou pour obtenir une offre de service,

KARINE BOUTIN
Conseillère en emploi
kboutin@git.qc.ca

Témoignage

« Je vous remercie encore infiniment pour votre aide dans la préparation de mon dossier de candidature; vos conseils ont été des plus utiles et j’ai beaucoup apprécié la qualité et la pertinence de votre service. Je vous recommanderai certainement. »

Marie-Chantale P.

Conseil de GIT

Dès que l’occasion se présente, GIT encourage les employeurs à offrir des promotions aux employés qui sont actuellement en poste.  Par cette action, le sentiment d’appartenance et la fidélisation du personnel en seront automatiquement augmentés.