Services aux employés congédiés

Licencier ou congédier un employé n’est jamais agréable. Les employeurs qui souhaitent se distinguer peuvent offrir des services en matière de transition professionnelle et d’aide en recherche d’emploi à la personne remerciée. À cet effet, GIT offre plusieurs services individuels ou de groupe qui permettent d’assurer une transition au bénéfice de tous :

  • Exploration des possibilités professionnelles
  • Club de recherche d’emploi
  • Analyse et rédaction d’outils de recherche d’emploi
  • Stratégies gagnantes de recherche d’emploi
  • Utilisation stratégique des réseaux sociaux et du Web
  • Préparation d’entrevue de sélection
  • Formation « Préparation efficace aux tests d’équivalence de 5e secondaire (TENS) »

Pour information ou pour obtenir une offre de service,

KARINE ROUSSY
Directrice générale
kroussy@git.qc.ca

Témoignage

« Grâce aux services de GIT, j’ai pu surmonter cette épreuve en débutant rapidement ma recherche d’emploi. »

Sylvie L.

Conseil de GIT

Dans une perspective de rareté de la main-d’oeuvre, plus que jamais la qualité de la gestion des ressources humaines d’une entreprise est une façon de se démarquer. Si les entreprises déploient beaucoup d’efforts lors de l’embauche et pendant l’emploi, elles devraient aussi avoir le souci d’en faire le plus possible à l’égard des employés congédiés. C’est une façon de plus d’être attractif comme employeur.