Préparation d’une entrevue de sélection

GIT vous accompagne dans votre préparation à une entrevue afin de bonifier votre candidature, élaborer vos éléments de réponse et connaître les attitudes à adopter afin de vous démarquer.

Lors d’une rencontre individuelle avec un conseiller en emploi, apprenez :

  • À faire bonne impression dès les premières minutes – les 10 clés du succès !
  • Ce qu’il faut apporter en entrevue d’embauche
  • À répondre aux 18 questions types fréquemment posées
  • À vous préparer aux mises en situation
  • À rechercher des informations à propos de l’entreprise
  • À vous démarquer par votre préparation, par la lettre de remerciement et par votre suivi

Les employeurs affirment qu’ils sont impressionnés par les candidats qui sont bien préparés à l’entrevue et qui connaissent l’entreprise, spécialement lorsqu’ils sont capables de discuter de ce qu’ils pourraient y apporter.

La formule pour réussir une entrevue est préparation, sincérité et attitude positive

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Service gratuit offert en collaboration avec Services Québec – critères d’admissibilité à valider. Sinon, notre tarif est concurrentiel.

Témoignage

« Merci beaucoup pour l’information reçue et pour votre aide dans ma préparation pour obtenir ce poste qui est vraiment à la hauteur de mes compétences et de mon expertise. »

Joseph D.

Conseil de GIT

En entrevue, soyez calme et ayez confiance en vous

Plus facile à dire qu’à faire, direz-vous. Quelques petites actions peuvent être faites avant l’entrevue qui vous aideront à diminuer votre nervosité. Par exemple, prendre des informations sur l’entreprise vous permettra ainsi d’expliquer à l’employeur en quoi vos expériences et vos compétences peuvent être profitables à son organisation.

De plus, préparez, de préférence la veille, vos réponses aux questions habituellement posées en entrevue. Cela vous permettra de fournir des réponses complètes, sans que vous ayez à chercher vos mots. Une bonne préparation à l’entrevue est de loin la meilleure stratégie à adopter.